Lorsqu’un changement survient, attendu ou imposé, la première question à se poser est: suis-je ouvert au changement? L’ouverture est le premier agent facilitateur du changement. Des questions surgissent auxquelles vous devez répondre clairement. Quelles sont ces interrogations et aurez-vous les réponses? L’organisation des informations à communiquer ou à recevoir vous sauvera un temps précieux et beaucoup de mauvaises surprises. On s’en parle?
POUR QUI ?
Pour ceux que le changement effraie. Pour rassurer ceux qui ont peur de s’engager hors de leur zone de confort.
POUR ÉVITER
Ralentissement-atmosphère toxique-opposition-perte de personnes clés-stress.
POUR GAGNER :
Acceptation rapide- adhésion- mobilisation- avantages personnels et professionnels.