De la résistance à la réussite

Le changement est la plus grande constance de la vie. Si l’on résiste, si le fait de sortir de notre zone de confort nous fait souffrir, si changer nos perceptions fausses et nos croyances nuisibles nous effraie ou exaspère, à qui ça profite? Personne! « Tous les changements se font en claquant des doigts. C’est le temps que cela prend pour accepter le changement qui varie ». De combien de temps disposez-vous? Brigitte Morel peut vous aider à accélérer le processus?

Que ce soit lors de changement de culture, voulu ou imposé; changement organisationnel, de tâche, de responsabilité, de direction, de carrière, de mode de vie, d’intérêt, d’employé, d’équipe, de conjoint; nous devons transiter d’une situation connue à une vision souhaitée. Rien de concret pour nous rassurer et sans aucune source assurant les résultats. Cela nous expulse de notre zone de confort, teste nos limites de tolérance au risque, nous oblige à surmonter la résistance au changement qui varie de l’inconfort léger (procrastination) au stress maladif (frustration-déception-burn-out). Toutes ces réactions seront créées et évaluées au même endroit : entre les deux oreilles là où se logent nos pensées… et nos démons!

Impossible à éviter. Pour réussir à communiquer ou à accepter un changement, il faut le comprendre et se comprendre!

Une stratégie de changement efficace doit inclure les 4 agents de changement : les connaissez-vous? L’ouverture, la non-résistance, la gestion des ressources et la mise en action. Des accélérateurs que Brigitte Morel a elle-même expérimentés et adoptés.

Savez-vous comment prévenir les poisons de la « victimite » et la fausse perception de l’effort à fournir? La dramatisation, vous connaissez? Cette conférence vous apprendra avec humour et parfois à l’aide de personnages convaincants, à les détecter!

Cette conférence, bâtie selon vos besoins, peut vous aider à éviter beaucoup d’impatience, de surcharge et de perte de temps en vous offrant des outils concrets et efficaces qui amélioreront votre gestion du stress dû aux changements dans votre organisation. Soyez assuré que ces quatre agents accélérateurs deviendront les fondements de tous vos changements organisationnels ou personnels (l’un n’allant pas sans l’autre). Ils figureront parmi vos éléments facilitateurs dans l’accomplissement de vos objectifs.

Si vous souhaitez vivre une amélioration continue, atteindre une plus grande satisfaction, augmenter votre profitabilité, choisissez la conférence « Grandir avec le changement » de la menace à l’opportunité. Non seulement pour mener à bon terme vos détours imposés, et ce dans un climat motivant, mais aussi pour la valeur rajoutée de tous ceux qui auront accepté de changer